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结缘交院后勤

作者:陈鸥   时间:2024年04月10日 09:08    访问量:    来源:​后勤中心    审核:张鹏

故事的开始,是我无意间在考公软件上看到了一则招聘信息——bat365在线平台|官网登录2023年自主招聘工作人员公告,原本在河北一家证券公司工作的我报了名,从十几位候选人中成功入选,成为湖北交院后勤中心负责劳动教育课程的老师。

还清晰记得去年年底,人事劳资处组织了新聘教职工入职培训,培训最后一天,学校举行了新进教职工座谈会,每位同事都依次做了自我介绍,座谈会开完,我有两种感觉,一种感觉是焦虑,因为大家无论是学历还是经历都比我丰富太多;另一种感觉是幸运,我是何其幸运能和这么多优秀的同事一起工作,成为湖北交院的一员。

刚到后勤中心工作时,每天手忙脚乱。有第一次给学生开会时的青涩、紧张与局促;有与同事沟通时发出的每条信息都绞尽脑汁想措辞;有想解答或解决问题却因不了解不熟悉工作需要四处咨询。现在回头看,刚入职的过程中虽然遇到很多困难,但也给我很多快速进步的机会。

去年下半年,因为一些琐碎,让自己深陷其中,负能量无限压紧,状态濒临崩溃。当时有人质疑学生上劳动教育课,甚至对我产生了很大的意见。每当听到这些质疑的声音,我感觉即丢脸又难过,丢脸是因为我的工作不被认可,难过是因为我每周都会总结课上出现的问题。虽然每周都在改进,但我所做的努力又会被全盘否定。

这个阶段我掉过很多眼泪。碰到好心被误解时,掉过眼泪;碰到无法沟通时,掉过眼泪;碰到用心但无用时,掉过眼泪……但掉眼泪没有用,后来我开始反思,尝试了解大家对劳动教育课的具体意见是什么。我每天下午四点和辅导员一起检查卫生,主动和他们聊一下最近对劳动教育课有没有好的建议或者改进意见。后来发现问题主要集中在“学生课都上不完了,学校为什么还要安排劳动教育课”“为什么要安排学生去打扫教室,不是有保洁吗”“学生明明打扫过教室了,为什么还被评为差”“劳动教育课上你是不是管的太严了,学习才是学生的主要任务”等。收集总结这些问题之后,我把这些问题反馈给了领导寻求帮助,并汇报还有哪些问题急需改善和解决。慢慢地,在不断沟通的过程中,劳动教育课通过不断发现问题,不断解决问题,最终逐步走向流程化、规范化。

我一直相信有缘才会有交集,所以很珍惜在工作中的每一次历练。我把其中的艰辛看作一场妙趣横生的冒险,尘埃落定之后,定会苦尽甘来、遍地开花。无论遇到多少难关,我也要自己去寻找快乐,不攀比不迷茫,在自己力所能及的情况下,变成自己喜欢的模样。

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